員工考勤管理系統(tǒng)

員工考勤管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介

假期加班申請(qǐng)信息實(shí)時(shí)自動(dòng)分析、計(jì)算，處理如遲到、早退、缺勤、加班、請(qǐng)假等 各種復(fù)雜考勤事務(wù)。COHO創(chuàng)PC、手機(jī)、PAD三位一體實(shí)時(shí)通訊技術(shù)， 對(duì)異常信息實(shí)時(shí)智能預(yù)警提醒、實(shí)時(shí)通知員工調(diào)班信息、通過自助管理將日常管理

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“i人事”秉持“以人為本”的管理理念，采用全新移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維，結(jié)合HR 工作流程習(xí)慣，研發(fā)出一套“以HR管理為核心、集員工自助APP、考勤、 薪酬、福利、政策、OA、CRM、財(cái)務(wù)報(bào)銷、管理報(bào)表為一體

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“i人事”秉持“以人為本”的管理理念，采用全新移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維，結(jié)合HR 工作流程習(xí)慣，研發(fā)出一套“以HR管理為核心、集員工自助APP、考勤、 薪酬、福利、政策、OA、CRM、財(cái)務(wù)報(bào)銷、管理報(bào)表為一體

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可以通過EXCEL表格導(dǎo)入軟件中，也可以直接在軟件中手工輸入或批量導(dǎo)入， 操作非常方便簡(jiǎn)單。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)員工考勤和工資 全易通記考勤加班工時(shí)自動(dòng)核算工資 軟件，解決HR財(cái)務(wù)核算薪資難題 讓每一位用戶都能選到適合的管理軟件.

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每個(gè)企業(yè)都有自己的一套考勤制度，通用化的一些考勤軟件往往不能適應(yīng)；考勤 報(bào)表的時(shí)效性和有效性不高，通常只有月末才能能進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)而且容易出現(xiàn)疏漏， 一線員工無法及時(shí)查詢自己的考勤情況容易產(chǎn)生與管理部門的

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“i人事”秉持“以人為本”的管理理念，采用全新移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維，結(jié)合HR 工作流程習(xí)慣，研發(fā)出一套“以HR管理為核心、集員工自助APP、考勤、 薪酬、福利、政策、OA、CRM、財(cái)務(wù)報(bào)銷、管理報(bào)表為一體

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移動(dòng)考勤軟件; 移動(dòng)營(yíng)銷軟件; 應(yīng)用安全軟件; 移動(dòng)報(bào)銷軟件; 移動(dòng)醫(yī)療軟件. 其他. 安全加密; 招投標(biāo); CAD/CAE; PLM產(chǎn)品生命周期; 萬古Vantop APP-圍繞HR管理的員工管理、溝通互動(dòng)平臺(tái). ?基于以“人.

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產(chǎn)品功能. 考勤管理. 手機(jī)、電腦、指紋機(jī)多種方式考勤簽到，特別 是手機(jī)考勤，對(duì)于員工方便實(shí)用，不用考勤機(jī)也能實(shí)現(xiàn)考勤管理；. 對(duì)于多分支機(jī)構(gòu)或多營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的企業(yè)，甚至外駐人員

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6、部門考勤管理員在登錄系統(tǒng)后能夠?qū)λ?b>管理權(quán)限范圍內(nèi)部門員工的考勤 情況進(jìn)行記錄和申報(bào)，并記錄員工科室、工號(hào)、姓名、在崗情況（全勤、 病假、事假、產(chǎn)假、婚喪假、探親假、出國(guó)等）情況。

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成通門店考勤工資系統(tǒng)是根據(jù)服裝行業(yè)的員工考勤、提成績(jī)效的實(shí)際管理特點(diǎn) 而設(shè)計(jì)的一套系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)科學(xué)店員排班，指紋打卡考勤，簡(jiǎn)單靈活的工資核算（ 基本工資+業(yè)績(jī)提成），減輕了財(cái)務(wù)人員的核算工作量